單項(xiàng)選擇題薪酬區(qū)間的三種重疊形式為（）
A.無重疊無缺口、有重疊、有缺口
B.有重疊有缺口、無重疊無缺口、有重疊
C.有重疊、有重疊有缺口、無重疊無缺口
D.有重疊有缺口、有缺口、有重疊
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1.單項(xiàng)選擇題（）是對于企業(yè)而言，價(jià)值較低，通常只具備一般的知識和技能，比較容易從人才市場上獲得。
A.核心人才
B.通用人才
C.獨(dú)特人才
D.輔助性人才
2.單項(xiàng)選擇題薪酬水平定位的（）是指企業(yè)發(fā)放的報(bào)酬低于市場平均工資水平
A.領(lǐng)先策略
B.跟隨策略
C.匹配策略
D.滯后策略
3.單項(xiàng)選擇題（）是指向什么支付報(bào)酬，是對職位、對任職者的能力還是其他。
A.薪酬支付的基礎(chǔ)
B.薪酬支付的對象
C.薪酬支付的結(jié)構(gòu)
D.薪酬支付的方式
4.單項(xiàng)選擇題()是指對誰支付報(bào)酬，對哪些類型的人才支付報(bào)酬。
A.薪酬支付的基礎(chǔ)
B.薪酬支付的對象
C.薪酬支付的結(jié)構(gòu)
D.薪酬支付的方式
5.單項(xiàng)選擇題對于問題產(chǎn)品一般應(yīng)采取的策略是()
A.深化策略
B.退出策略
C.試探性的策略
D.盡可能少的增加投資
最新試題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題