單項(xiàng)選擇題（）是對(duì)于企業(yè)而言，價(jià)值較低，通常只具備一般的知識(shí)和技能，比較容易從人才市場(chǎng)上獲得。

A.核心人才
B.通用人才
C.獨(dú)特人才
D.輔助性人才


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1.單項(xiàng)選擇題薪酬水平定位的（）是指企業(yè)發(fā)放的報(bào)酬低于市場(chǎng)平均工資水平

A.領(lǐng)先策略
B.跟隨策略
C.匹配策略
D.滯后策略

2.單項(xiàng)選擇題（）是指向什么支付報(bào)酬，是對(duì)職位、對(duì)任職者的能力還是其他。

A.薪酬支付的基礎(chǔ)
B.薪酬支付的對(duì)象
C.薪酬支付的結(jié)構(gòu)
D.薪酬支付的方式

3.單項(xiàng)選擇題()是指對(duì)誰(shuí)支付報(bào)酬，對(duì)哪些類(lèi)型的人才支付報(bào)酬。

A.薪酬支付的基礎(chǔ)
B.薪酬支付的對(duì)象
C.薪酬支付的結(jié)構(gòu)
D.薪酬支付的方式

4.單項(xiàng)選擇題對(duì)于問(wèn)題產(chǎn)品一般應(yīng)采取的策略是()

A.深化策略
B.退出策略
C.試探性的策略
D.盡可能少的增加投資

5.單項(xiàng)選擇題貨幣薪酬又稱(chēng)（）

A.補(bǔ)貼
B.福利
C.保障計(jì)劃
D.核心薪酬