A、與股東大會(huì)或股東會(huì)的關(guān)系
B、與董事會(huì)的關(guān)系
C、與總經(jīng)理的關(guān)系
D、與監(jiān)事會(huì)的關(guān)系
E、與企業(yè)黨組和工會(huì)的關(guān)系
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A、機(jī)構(gòu)參與
B、代表參與
C、崗位參與
D、個(gè)人參與
A、以職工身份參與管理
B、參與企業(yè)內(nèi)部事務(wù)管理
C、對(duì)企業(yè)管理的參與
D、是職工參與國(guó)家或社會(huì)事務(wù)管理
A、職代會(huì)推舉
B、勞動(dòng)行政部門任命
C、職工群眾選舉
D、工會(huì)組織指定
A、代表職工行使民主管理權(quán)的機(jī)構(gòu)
B、權(quán)力機(jī)構(gòu)
C、執(zhí)行機(jī)構(gòu)
D、監(jiān)督機(jī)構(gòu)
A、知情
B、參考性意見
C、約束性意見
D、決定或批準(zhǔn)
A、第一次世界大戰(zhàn)之前
B、第一次世界大戰(zhàn)之后
C、第二次世界大戰(zhàn)之前
D、第二次世界大戰(zhàn)之后
A、英國(guó)
B、德國(guó)
C、美國(guó)
D、瑞士
A、以勞動(dòng)規(guī)章制度為依據(jù)
B、平等待遇原則
C、相當(dāng)性原則
D、正當(dāng)程序原則
A、勞動(dòng)定員規(guī)則
B、勞動(dòng)定額規(guī)則
C、勞動(dòng)崗位規(guī)范制定規(guī)則
D、勞動(dòng)優(yōu)化組合規(guī)則
A、制定主體合法
B、內(nèi)容合法
C、制定程序合法
D、其他條件
最新試題
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過1年。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過2年。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。