A、工作證
B、書面勞動(dòng)合同
C、員工名冊(cè)
D、用工之日
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你可能感興趣的試題
A、考勤記錄
B、書面勞動(dòng)合同
C、員工名冊(cè)
D、工作證
A、體現(xiàn)了勞動(dòng)世界的基本人權(quán)
B、國(guó)際勞工組織是核心國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主管機(jī)構(gòu)
C、核心國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)被用于貿(mào)易保護(hù)主義
D、核心國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)具有重要意義
A、立法機(jī)構(gòu)組成具有“三方性”
B、立法所規(guī)范的范圍具有“國(guó)內(nèi)性”
C、會(huì)員國(guó)接受立法的約束具有“強(qiáng)制性”
D、會(huì)員國(guó)接受立法的約束具有“自愿性”
A、關(guān)于禁止工廠女工作夜工的公約
B、關(guān)于使用白磷的公約
C、國(guó)際勞工組織章程草案
D、凡爾塞和平條約
A、歐文
B、傅立葉
C、李格蘭
D、馬克思
A、5
B、4
C、3
D、2
A、關(guān)于自由結(jié)社與集體談判的公約
B、關(guān)于廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)的公約
C、關(guān)于平等權(quán)方面的公約
D、關(guān)于禁止使用童工的公約
A、強(qiáng)迫勞動(dòng)公約
B、廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)公約
C、就業(yè)與職業(yè)歧視公約
D、最低就業(yè)年齡公約
A、瑞典
B、瑞士
C、蘇聯(lián)
D、美國(guó)
A、傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則
B、平等原則
C、較有利原則
D、傳統(tǒng)制度優(yōu)先原則
最新試題
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月,最長(zhǎng)不超過1年。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù),給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月份。