A、關于自由結社與集體談判的公約
B、關于廢除強迫勞動的公約
C、關于平等權方面的公約
D、關于禁止使用童工的公約
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A、強迫勞動公約
B、廢除強迫勞動公約
C、就業(yè)與職業(yè)歧視公約
D、最低就業(yè)年齡公約
A、瑞典
B、瑞士
C、蘇聯(lián)
D、美國
A、傾斜保護勞動者原則
B、平等原則
C、較有利原則
D、傳統(tǒng)制度優(yōu)先原則
A、重視實體條例制定
B、重視勞資關系協(xié)調體制的完善
C、注重勞工規(guī)例的配套
D、不重視成文法的制定
A、工人一般實行8-10小時工作制
B、職工最低工資須夠維持兩個人的生活
C、男女同工同酬
D、勞動須有契約
E、勞動爭議處理程序為調解、仲裁和法院審理
A、土地革命時期
B、抗日戰(zhàn)爭時期
C、解放戰(zhàn)爭時期
D、全國解放前夕
A、北洋政府的勞動立法
B、廣州國民黨政府的勞動立法
C、武漢國民黨政府的勞動立法
D、南京國民黨政府的勞動立法
A、香港立法機構的立法
B、國際勞工公約
C、習慣法
D、內地勞動法
A、1949年
B、1953年
C、1958年
D、1963年
A、1918年
B、1921年
C、1922年
D、1926年
最新試題
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中,所有法定勞動年齡內、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài),且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過1年。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元,規(guī)模較大的可提高到100萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費,或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的,由勞動保障行政部門責令限期改正,并按照所涉金額的1至5倍予以罰款,但最高不得超過5萬元。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。
就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過1年。