判斷題基本工作時間的長短與工作量的大小成正比（）
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
4.多項選擇題在勞動力負(fù)荷曲線的繪制方法的類比法中所提到的類比系數(shù)是指（）
A.進(jìn)度比例系數(shù)
B.預(yù)算與概算比例系數(shù)
C.規(guī)模系數(shù)
D.投資比例系數(shù)
E.建安估算值比例系數(shù)
5.多項選擇題應(yīng)急預(yù)案是對施工現(xiàn)場（）等突發(fā)事件處理的應(yīng)急預(yù)案。
A.出現(xiàn)質(zhì)量問題
B.勞動力短缺
C.停工待料
D.出現(xiàn)設(shè)計變更
E.勞動糾紛
最新試題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項選擇題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型：多項選擇題
稅后利潤的分配原則不包括（）。
題型：單項選擇題
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項選擇題
實名制管理的重點是（）。
題型：單項選擇題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
題型：單項選擇題
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
題型：單項選擇題
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：單項選擇題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。
題型：單項選擇題