單項選擇題在我國以下勞動年齡范圍內，卻不能被統(tǒng)計為勞動力資源的是（）。
A.有勞動能力者
B.從事社會勞動但暫時沒有獲得勞動報酬或者經濟收入者
C.暫時失業(yè)等待被召回者
D.沒有工作也不積極尋找工作者
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1.單項選擇題下列不屬于解決勞動力過剩的方法是（）。
A.再培訓換崗
B.工作輪換
C.退休
D.裁員
3.單項選擇題勞資雙方基于集體合同而形成的用工關系屬于（）。
A.個別勞動關系
B.集體勞動關系
C.勞務關系
D.勞資關系
4.單項選擇題勞資雙方基于勞動合同而形成的用工關系屬于（）。
A.集體勞動關系
B.個別勞動關系
C.勞務關系
D.勞資關系
5.單項選擇題勞動關系協(xié)調人員進行協(xié)調時違背國家勞動政策、法律法規(guī)調解勞動爭議，違背的職業(yè)道德準則是（）
A.規(guī)范、公正、合理
B.遵章守法，嚴謹求實
C.公平自愿
D.以人為本，客觀公正
最新試題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于產生集體協(xié)商代表的相關事項，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題