A.導(dǎo)向政策
B.保護(hù)政策
C.談判政策
D.公平政策
E.收入平等化政策
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A.充分投入原則
B.合理運(yùn)用原則
C.兼顧性原則
D.良性結(jié)構(gòu)原則
E.提高效益原則
A.一般能力要素測試
B.特殊能力要素測試
C.自我能力要素測試
D.個(gè)別能力要素測試
E.團(tuán)體能力要素測試
A.市場環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會環(huán)境
E.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
A.自然性
B.社會性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.科學(xué)性
E.資源性
A.工作崗位名稱
B.工作職責(zé)
C.任職資格
D.與其他職位的關(guān)系
E.發(fā)展前途
最新試題
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是()。
以下哪項(xiàng)不是招聘評估的內(nèi)容()
用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括()
評價(jià)中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
.下列選項(xiàng)中,屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是()。
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項(xiàng)的說法,錯(cuò)誤的是()
按照相關(guān)人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
老王面對挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認(rèn)知層面上可能處于()的狀態(tài)。
推理能力是指()的能力。
當(dāng)供大于求時(shí),采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。