多項選擇題人力資源職業(yè)能力因素測試包括（）。
A.一般能力要素測試
B.特殊能力要素測試
C.自我能力要素測試
D.個別能力要素測試
E.團體能力要素測試
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1.多項選擇題人力資源開發(fā)與管理的公共環(huán)境包括了（）。
A.市場環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會環(huán)境
E.經(jīng)濟環(huán)境
2.多項選擇題人是存在著多種屬性的客體，具有（）三個方面的性質(zhì)。
A.自然性
B.社會性
C.經(jīng)濟性
D.科學性
E.資源性
3.多項選擇題工作說明書，也稱職務(wù)說明書，應(yīng)包含的主要內(nèi)容有（）。
A.工作崗位名稱
B.工作職責
C.任職資格
D.與其他職位的關(guān)系
E.發(fā)展前途
4.多項選擇題人力資源開發(fā)是指對“人”這種特殊資源給予（），還其本身的創(chuàng)富價值，使得這種資源為宏觀經(jīng)濟運行和微觀經(jīng)濟管理產(chǎn)生巨大效益的活動。
A.發(fā)掘
B.培育
C.強化
D.利用
E.配置
5.多項選擇題從培訓內(nèi)容角度看，非在職培訓可以分為（）類型。
A.增加知識的培訓
B.發(fā)展技能的培訓
C.改變態(tài)度的培訓
D.工作輪調(diào)培訓
E.崗位培訓
最新試題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復任務(wù)的時間。
題型：判斷題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型：判斷題
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
題型：單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當包括（）
題型：多項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
題型：單項選擇題
梅奧教授帶領(lǐng)他的團隊提出的人際關(guān)系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。
題型：單項選擇題
該公司各分公司領(lǐng)導班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項選擇題
該公司對分公司領(lǐng)導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。
題型：單項選擇題