A.充分投入原則
B.合理運(yùn)用原則
C.兼顧性原則
D.良性結(jié)構(gòu)原則
E.提高效益原則
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A.一般能力要素測(cè)試
B.特殊能力要素測(cè)試
C.自我能力要素測(cè)試
D.個(gè)別能力要素測(cè)試
E.團(tuán)體能力要素測(cè)試
A.市場(chǎng)環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會(huì)環(huán)境
E.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
A.自然性
B.社會(huì)性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.科學(xué)性
E.資源性
A.工作崗位名稱
B.工作職責(zé)
C.任職資格
D.與其他職位的關(guān)系
E.發(fā)展前途
A.發(fā)掘
B.培育
C.強(qiáng)化
D.利用
E.配置
最新試題
物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要?()
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應(yīng)聘者提供一個(gè)獲得更多信息的來源。
傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對(duì)人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。
下列關(guān)于工作豐富化的活動(dòng)與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()
在引進(jìn)外國人才時(shí),我國對(duì)引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是()。
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。
老王面對(duì)挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認(rèn)知層面上可能處于()的狀態(tài)。
該公司對(duì)分公司領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核包括工作態(tài)度指標(biāo),這種考核指標(biāo)屬于()。
推理能力是指()的能力。