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填空題備崗人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，備崗期限為（）。

1.填空題重要崗位出現(xiàn)人員空缺時(shí)，優(yōu)先從（）中選拔使用。

2.填空題選拔備崗人員必須是擬備崗位下一級(jí)崗位的正式在崗人員，專業(yè)技能和工作表現(xiàn)突出。擬備值長(zhǎng)、副值長(zhǎng)（單元長(zhǎng)）、集控主值班員崗位的人員需具備（）

3.填空題重要崗位備崗人員按照“公平競(jìng)爭(zhēng)、寧缺勿濫”的原則實(shí)行（）。

4.填空題建立重要崗位員工備崗制度，從（）中選拔一定數(shù)量的人員為重要崗位備崗，并適當(dāng)提高薪酬待遇，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，強(qiáng)化骨干人才儲(chǔ)備。

5.填空題試崗期滿，各單位要組織對(duì)崗位調(diào)整人員進(jìn)行（），廣度、深度、難度要與崗位要求相適應(yīng)。

6.單項(xiàng)選擇題崗位調(diào)整人員均應(yīng)實(shí)行試崗期，并執(zhí)行試崗待遇，試崗期一般為（）個(gè)月。

A.1-3月
B.3月
C.6月
D.3-6月

7.填空題各單位員工跨專業(yè)（）或同專業(yè)（）的，要按照崗位調(diào)整考試制度要求組織試崗與考試。

8.填空題河南公司年度培訓(xùn)計(jì)劃主要包括領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)計(jì)劃、專業(yè)管理人員培訓(xùn)計(jì)劃、（）和（）。

9.填空題河南公司培訓(xùn)工作堅(jiān)持執(zhí)行（）、（）、（）、（）相結(jié)合的原則。

10.填空題集團(tuán)公司培訓(xùn)的原則是（）、（）、（）。