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單項選擇題通過向受訓者展示與播放圖片、音頻、影像、幻燈片等視聽資料進行培訓的一種方法被稱為（）

A.專題講座法
B.視聽教學法
C.課堂講授法
D.討論法

1.單項選擇題企業(yè)在選擇培訓方法時，要根據(jù)企業(yè)的實際情況包括企業(yè)現(xiàn)有的培訓設施、培訓預算和人力資源管理部門的綜合能力等因素綜合考慮。這屬于選擇員工培訓方法的原則中的（）

A.因材施教原則
B.以人為本原則
C.可行性原則
D.科學性原則

2.單項選擇題現(xiàn)代管理學之父彼得·德魯克認為，在現(xiàn)代經(jīng)濟中，已經(jīng)成為真正的資本和首要財富的是（）

A.知識
B.土地
C.自然資源
D.貨幣資本

3.單項選擇題在企業(yè)文化的內(nèi)容中，一個企業(yè)特有的從事生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的方法論原則屬于（）

A.企業(yè)精神
B.團體意識
C.價值觀念
D.經(jīng)營哲學

4.單項選擇題在遺傳素質(zhì)基礎上，受后天環(huán)境、教育的影響，通過個體自身的體驗認識和實踐磨練，所形成的比較穩(wěn)定的、內(nèi)在的、長期發(fā)生作用的基本品質(zhì)結構稱為（）

A.氣質(zhì)
B.性格
C.素質(zhì)
D.個性

5.單項選擇題培訓內(nèi)容必須對企業(yè)來來經(jīng)濟發(fā)展趨勢、未來企業(yè)人才需求做出準確分析和預測，提前為企業(yè)的人才需要做好準備。在員工培訓內(nèi)容確定的原則中，這一原則被稱為（）

A.超前性原則
B.實踐性原則
C.多元性原則
D.靈活性原則

6.單項選擇題在每個預算年度開始時，將所有還在進行的管理活動都看作重新開始，即以零為基礎，根據(jù)組織目標，重新審查每項活動對實現(xiàn)組織目標的意義和效果，并在費用一效益分析的基礎上，重新排出各項管理活動的優(yōu)先次序。這種制定培訓預算的方法是（）

A.傳統(tǒng)預算法
B.零基預算法
C.比例預算法
D.需求預算法

7.單項選擇題屬于間接培訓費用的是（）

A.場地費
B.外聘教師講課費
C.交通差旅費
D.機會成本

8.單項選擇題在員工培訓計劃的確定方式中，適用于企業(yè)供應型培訓的是（）

A.培訓會議討論
B.企業(yè)領導決策
C.部門經(jīng)理溝通
D.培訓文件傳閱

9.單項選擇題對于引進新技術、安裝新系統(tǒng)、增設新職位的培訓需求非常合適的培訓需求分析方法是（）

A.基于勝任力的培訓需求分析方法
B.任務和技能分析方法
C.關鍵事件法
D.缺口分析

10.單項選擇題諾克斯于1980年提出的成人學習理論是（）

A.熟練理論
B.余力理論
C.培訓遷移理論
D.認知同化理論