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單項選擇題在企業(yè)文化的內容中，一個企業(yè)特有的從事生產經營和管理活動的方法論原則屬于（）

A.企業(yè)精神
B.團體意識
C.價值觀念
D.經營哲學

1.單項選擇題在遺傳素質基礎上，受后天環(huán)境、教育的影響，通過個體自身的體驗認識和實踐磨練，所形成的比較穩(wěn)定的、內在的、長期發(fā)生作用的基本品質結構稱為（）

A.氣質
B.性格
C.素質
D.個性

2.單項選擇題培訓內容必須對企業(yè)來來經濟發(fā)展趨勢、未來企業(yè)人才需求做出準確分析和預測，提前為企業(yè)的人才需要做好準備。在員工培訓內容確定的原則中，這一原則被稱為（）

A.超前性原則
B.實踐性原則
C.多元性原則
D.靈活性原則

3.單項選擇題在每個預算年度開始時，將所有還在進行的管理活動都看作重新開始，即以零為基礎，根據組織目標，重新審查每項活動對實現組織目標的意義和效果，并在費用一效益分析的基礎上，重新排出各項管理活動的優(yōu)先次序。這種制定培訓預算的方法是（）

A.傳統預算法
B.零基預算法
C.比例預算法
D.需求預算法

4.單項選擇題屬于間接培訓費用的是（）

A.場地費
B.外聘教師講課費
C.交通差旅費
D.機會成本

5.單項選擇題在員工培訓計劃的確定方式中，適用于企業(yè)供應型培訓的是（）

A.培訓會議討論
B.企業(yè)領導決策
C.部門經理溝通
D.培訓文件傳閱

6.單項選擇題對于引進新技術、安裝新系統、增設新職位的培訓需求非常合適的培訓需求分析方法是（）

A.基于勝任力的培訓需求分析方法
B.任務和技能分析方法
C.關鍵事件法
D.缺口分析

7.單項選擇題諾克斯于1980年提出的成人學習理論是（）

A.熟練理論
B.余力理論
C.培訓遷移理論
D.認知同化理論

8.單項選擇題1943年，美國人本主義心理學家馬斯洛提出了著名的（）

A.X-Y理論
B.需求層次理論
C.學習型組織理論
D.強化理論

9.單項選擇題員工培訓管理流程的最后一個流程是（）

A.員工培訓計劃的制定
B.員工培訓需求分析
C.員工培訓的實施
D.員工培訓效果的評估

10.單項選擇題員工培訓的基礎和前提是（）

A.人力資源規(guī)劃
B.員工關系管理
C.薪酬管理
D.招聘與甄選