A.分層抽樣
B.停一走抽樣
C.屬性抽樣
D.發(fā)現(xiàn)抽樣
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A.用支持性證明材料驗證從數(shù)據(jù)庫中抽取的樣本。
B.利用程序追蹤來顯示程序指令在系統(tǒng)中是怎樣處理的，是以什么樣的順序處理的？
C.利用測試程序來模擬常規(guī)處理過程
D.用現(xiàn)行系統(tǒng)中運(yùn)行一批測試交易，用預(yù)計結(jié)果來驗證其準(zhǔn)確性
A.向客房退款的信用卡憑證
B.現(xiàn)金簿收據(jù)，每張都寫有“退貨”字樣
C.倉庫標(biāo)明為“退貨”的商品
D.客戶填寫并署名的退貨表格
A.每名內(nèi)部審計師的業(yè)績都應(yīng)該在每次審計業(yè)務(wù)結(jié)束之際得到評估。
B.每名內(nèi)部審計師的業(yè)績都應(yīng)該至少每年評估一次。
C.每名內(nèi)部審計師的業(yè)績都應(yīng)該至少每兩年評估一次。
D.由首席審計執(zhí)行官自主確定對每名內(nèi)部審計師進(jìn)行業(yè)績評估的時間。
最新試題
以下哪項是區(qū)分計算機(jī)處理和手工處理的特征（）
以下哪項內(nèi)容代表了已對審計工作底稿進(jìn)行監(jiān)督檢查的恰當(dāng)證據(jù)（）？Ⅰ、監(jiān)督員在每份工作底稿中的首字母簽名；Ⅱ、審計工作底稿檢查清單；Ⅲ、說明對審計工作底稿進(jìn)行的監(jiān)督檢查的性質(zhì)、范圍和結(jié)果的備忘錄；IV、評價審計師工作底稿質(zhì)量的業(yè)績評估。
以下哪項內(nèi)容并非審計部門實(shí)施的控制自我評價的典型做法（）？
以下哪項技術(shù)能夠最有效地管理控制自我評價研討會上出現(xiàn)的情緒問題（）？
利用以下信息回答問題.審計人員在對貨運(yùn)部門進(jìn)行營運(yùn)審計。他從貨運(yùn)部門的文檔中選擇了45份貨運(yùn)日志作為樣本，其中44天的日志的裝運(yùn)數(shù)量達(dá)到了日常限額。在這一測試基礎(chǔ)上，審計人員得出結(jié)論，貨運(yùn)部門在滿足限額方面是有效的。關(guān)于審計人員的結(jié)論，以下哪一項可能是正確的（）？
建數(shù)據(jù)庫查詢的審計師通常需要將幾張表合并起來，獲得他們需要的信息。一種可以合并表的方法是（）
永續(xù)盤存制使用了最低庫存量來確定采購定單程序，在審查倉庫部門設(shè)立的最低庫存量的恰當(dāng)性時，審計人員最不可能考慮（）
在確定關(guān)于以下哪項內(nèi)容的存在假定時，函證最為有效（）
內(nèi)部審計師經(jīng)常向業(yè)務(wù)客戶提出合理的建議，卻發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)客戶看上去無視該建議。這種情況可能會發(fā)生，由于內(nèi)部審計師假定部分經(jīng)理是較為理性的，但組織或經(jīng)理可能不會表現(xiàn)出這種理性。在內(nèi)部審計師假定部分經(jīng)理是較為理性的時候，沒有假定以下哪項（）
某審計師所準(zhǔn)備的工作底稿包括員工姓名和身份證號碼清單一份以及以下陳述：“選擇了40名員工個人檔案的統(tǒng)計抽樣樣本，以核實(shí)這些檔案包含公司501號政策（已附政策復(fù)印件）所要求的所有文件，未注意到任何例外情形?！睂徲嫀煕]有在上述工作底稿上放置任何審計符號。以下哪種改動能在最大程度上改善審計師的工作底稿（）？