A.應(yīng)用積極的傾聽技術(shù)，認(rèn)可與會人員的情緒，保持后者的參與精神
B.允許與會人員先發(fā)泄情緒，直到與會人員覺得已調(diào)整好心態(tài)，再重續(xù)會議議程
C.以尊重他人的方式提醒與會人員遵守他們已經(jīng)同意采用的會議議程
D.對討論進(jìn)行恰當(dāng)組合，以便對與會人員的情緒進(jìn)行疏導(dǎo)，使之轉(zhuǎn)化為恰當(dāng)?shù)男袆?/p>
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A.對該部門在過去一年中處理過的憑證進(jìn)行簡單隨機(jī)抽樣；
B.對被該部門經(jīng)理確定為行為可疑的職員在過去一年中處理過的憑證進(jìn)行判斷抽樣；
C.對該部門在過去一年中處理過的憑證進(jìn)行發(fā)現(xiàn)抽樣；
D.對該部門在過去一年中處理過的憑證進(jìn)行PPS抽樣（概率與樣本規(guī)模成正比抽樣）。
A.電廠管理層；
B.監(jiān)管機(jī)構(gòu)；
C.高層管理人員；
D.風(fēng)險管理部門。
A.工人人均凈收入減少了
B.勞動總小時數(shù)增加了
C.工人工作效率下降了
D.工資水平提高了
A.根據(jù)一份關(guān)于公司差旅費(fèi)的報告，某部門的差旅費(fèi)大大高于其他所有部門；
B.據(jù)一位雇員陳述，他/她的許多同事通常在長途飛行時乘坐公務(wù)艙；
C.一張附隨差旅費(fèi)報銷單一起提交的公務(wù)艙登記卡；
D.公司的信用卡報表表明，公司支付了一張頭等艙飛機(jī)票的費(fèi)用。
A.這一結(jié)論使得不需要進(jìn)行任何效率測試
B.從這一結(jié)論，審計人員可以斷定貨運(yùn)部門有效地履行了職責(zé)
C.選擇用以測試的樣本量不足以證實這一結(jié)論
D.以上均不正確
最新試題
某內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)一項高估存貨從而增加了部門上報利潤的計劃。該審計師有大量的證據(jù)表明該部門經(jīng)理知道且批準(zhǔn)了此項高估存貨的計劃，也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負(fù)責(zé)此項計劃的實施。該審計師應(yīng)該（）
根據(jù)第一季度的泄露修復(fù)業(yè)務(wù)報告，內(nèi)部審計師可以得出以下哪項結(jié)論（）？
審計師關(guān)于樣本規(guī)模的決定最可能根據(jù)以下哪項內(nèi)容做出（）？
公司正在考慮進(jìn)行一項收購業(yè)務(wù)，內(nèi)部審計部門正在參加與此業(yè)務(wù)相關(guān)的盡職調(diào)查工作。該工作的一大目標(biāo)就是確定被收購對象的應(yīng)付賬款是否不包括所有未償清債務(wù)。以下哪項審計程序與此目的不相關(guān)（）？
中期報告應(yīng)該用于傳達(dá)需要有關(guān)方面立即予以關(guān)注的信息（）
內(nèi)部審計師經(jīng)常向業(yè)務(wù)客戶提出合理的建議，卻發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)客戶看上去無視該建議。這種情況可能會發(fā)生，由于內(nèi)部審計師假定部分經(jīng)理是較為理性的，但組織或經(jīng)理可能不會表現(xiàn)出這種理性。在內(nèi)部審計師假定部分經(jīng)理是較為理性的時候，沒有假定以下哪項（）
某合規(guī)性審計業(yè)務(wù)沒有發(fā)現(xiàn)任何不合規(guī)問題，但確實發(fā)現(xiàn)被審計機(jī)構(gòu)沒有建立相關(guān)制度來確保對適用法律法規(guī)的遵守。審計師的責(zé)任是（）Ⅰ、在報告中反映沒有發(fā)現(xiàn)任何嚴(yán)重不合規(guī)問題Ⅱ、在報告中反映被審計機(jī)構(gòu)存在嚴(yán)重控制缺陷，因為管理層沒有建立確保合規(guī)制度Ⅲ、與管理層會面，確定應(yīng)采取何種糾正措施Ⅳ、開展監(jiān)測，以確定是否已采取糾正措施
首席審計執(zhí)行官正在面試一名應(yīng)聘者。首席審計執(zhí)行官認(rèn)為這名申請者熟練掌握了內(nèi)部審計技術(shù)、會計和財務(wù)知識，不過，申請者在經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)方面的知識很有限。以下哪項行動最適當(dāng)（）
在確定關(guān)于以下哪項內(nèi)容的存在假定時，函證最為有效（）
以下哪一項表明在市場部門可能發(fā)生了舞弊（）？