A.應(yīng)用審計(jì)核證符號,表明每份檔案都得到了檢查
B.列明針對每名員工所檢查的時間文件
C.說明選擇上述抽樣規(guī)模的理由
D.略去員工姓名,以保護(hù)其隱私
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A.審計(jì)師應(yīng)該考慮到董事會報(bào)告中的信息是否得到有效匯編
B.審計(jì)師的工作底稿不充分,無法促成對審計(jì)師工作的有效審查
C.審計(jì)師應(yīng)該把那張草稿紙收入工作底稿
D.四個季度的抽樣規(guī)模不夠,不足以就此得出相關(guān)結(jié)論
A.應(yīng)用積極的傾聽技術(shù),認(rèn)可與會人員的情緒,保持后者的參與精神
B.允許與會人員先發(fā)泄情緒,直到與會人員覺得已調(diào)整好心態(tài),再重續(xù)會議議程
C.以尊重他人的方式提醒與會人員遵守他們已經(jīng)同意采用的會議議程
D.對討論進(jìn)行恰當(dāng)組合,以便對與會人員的情緒進(jìn)行疏導(dǎo),使之轉(zhuǎn)化為恰當(dāng)?shù)男袆?/p>
A.對該部門在過去一年中處理過的憑證進(jìn)行簡單隨機(jī)抽樣;
B.對被該部門經(jīng)理確定為行為可疑的職員在過去一年中處理過的憑證進(jìn)行判斷抽樣;
C.對該部門在過去一年中處理過的憑證進(jìn)行發(fā)現(xiàn)抽樣;
D.對該部門在過去一年中處理過的憑證進(jìn)行PPS抽樣(概率與樣本規(guī)模成正比抽樣)。
A.電廠管理層;
B.監(jiān)管機(jī)構(gòu);
C.高層管理人員;
D.風(fēng)險(xiǎn)管理部門。
A.工人人均凈收入減少了
B.勞動總小時數(shù)增加了
C.工人工作效率下降了
D.工資水平提高了
最新試題
審計(jì)師可以得到的最適當(dāng)?shù)慕Y(jié)論是()
在檢查工資單上與薪酬變化相關(guān)的列表時,最可能發(fā)現(xiàn)()
內(nèi)部審計(jì)師對一家小公司的處理手工生成支票和計(jì)算機(jī)生成支票的程序進(jìn)行審計(jì)??瞻字?、控制記錄和電子傳真簽字章等支票簽字工具各自存在幾個保險(xiǎn)柜中。每個保險(xiǎn)柜處于鑰匙和密碼都有才能打開的雙重控制下。財(cái)務(wù)經(jīng)理知道保險(xiǎn)柜的密碼。所有的手工支票以及金額超出$25000的計(jì)算機(jī)生成支票都需財(cái)務(wù)經(jīng)理簽字。在此金額以下的計(jì)算機(jī)生成的所有支票使用電子傳真簽字章即可。財(cái)務(wù)經(jīng)理的簽字權(quán)不受限制。內(nèi)部審計(jì)師要評價與上述簽字程序有關(guān)的內(nèi)部控制的恰當(dāng)性。內(nèi)部控制經(jīng)確定是()
根據(jù)第一季度的泄露修復(fù)業(yè)務(wù)報(bào)告,內(nèi)部審計(jì)師可以得出以下哪項(xiàng)結(jié)論()?
某合規(guī)性審計(jì)業(yè)務(wù)沒有發(fā)現(xiàn)任何不合規(guī)問題,但確實(shí)發(fā)現(xiàn)被審計(jì)機(jī)構(gòu)沒有建立相關(guān)制度來確保對適用法律法規(guī)的遵守。審計(jì)師的責(zé)任是()Ⅰ、在報(bào)告中反映沒有發(fā)現(xiàn)任何嚴(yán)重不合規(guī)問題Ⅱ、在報(bào)告中反映被審計(jì)機(jī)構(gòu)存在嚴(yán)重控制缺陷,因?yàn)楣芾韺記]有建立確保合規(guī)制度Ⅲ、與管理層會面,確定應(yīng)采取何種糾正措施Ⅳ、開展監(jiān)測,以確定是否已采取糾正措施
根據(jù)公司要求,公司員工在應(yīng)用公司信用卡購買飛機(jī)票出差時,只能乘坐經(jīng)濟(jì)艙,不能乘坐頭等艙或公務(wù)艙。但這條規(guī)定并不總是得到遵守,以下哪項(xiàng)內(nèi)容為此提供了最有力的證據(jù)()?
某公司的內(nèi)部審計(jì)師正在審計(jì)一家燃?xì)獍l(fā)電廠的發(fā)電成本。他們發(fā)現(xiàn),由于計(jì)算機(jī)錯誤,該電廠向環(huán)境監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告的二氧化碳排放量在準(zhǔn)確性上存在嚴(yán)重問題。審計(jì)師應(yīng)該馬上將該問題向以下哪個機(jī)構(gòu)報(bào)告()
在確定關(guān)于以下哪項(xiàng)內(nèi)容的存在假定時,函證最為有效()
永續(xù)盤存制使用了最低庫存量來確定采購定單程序,在審查倉庫部門設(shè)立的最低庫存量的恰當(dāng)性時,審計(jì)人員最不可能考慮()
內(nèi)部審計(jì)師利用什么樣的計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)技術(shù)來證實(shí)冒名或被解職職員的存在()?