多項選擇題培訓(xùn)需求的層次分析類容有（）。
A.企業(yè)層次分析
B.在職員工培訓(xùn)需求分析
C.培訓(xùn)需求的階段分析
D.培訓(xùn)需求的層次分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題經(jīng)驗估工法具有（）的特點。
A.制定定額工作過程較短
B.工作量小
C.省時
D.簡便易行
2.多項選擇題靈活就業(yè)的形勢主要有下列哪幾種類型（）。
A.事業(yè)單位就業(yè)
B.非正規(guī)部門就業(yè)
C.自主就業(yè)
D.國家機關(guān)就業(yè)
3.多項選擇題工資糾紛應(yīng)急處理原則（）。
A.先行墊付原則
B.優(yōu)先支付原則
C.違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則
D.及時裁決和強制執(zhí)行原則
4.多項選擇題對無效勞動合同的處理一般包括下列哪幾種情況（）。
A.撤銷合同
B.修改合同
C.賠償損失
D.忽略
5.多項選擇題（）勞動糾紛的分類。
A.因資質(zhì)問題產(chǎn)生的糾紛
B.因履約范圍不清產(chǎn)生的糾紛
C.因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛
D.因拖欠民工工資引起的糾紛
最新試題
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。
題型：判斷題
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
題型：單項選擇題
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
題型：單項選擇題
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項選擇題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
題型：單項選擇題
普通混凝土按照用途分類包括（）。
題型：多項選擇題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行（）。
題型：單項選擇題
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題