A.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
B.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
C.通過法律途徑解決
D.通過私人途徑解決
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A.企業(yè)內(nèi)部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機關(guān)
C.企業(yè)外部鬧事
D.聚眾上訪、提出仲裁和司法訴訟
A.填寫由勞動保障部統(tǒng)一制定的《工傷認定申請表》
B.勞動合同文本復(fù)印件
C.醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷書
D.用人單位出具的受傷診斷證明
A.工作時間/產(chǎn)量
B.產(chǎn)量/工作時間
C.工時消耗量/產(chǎn)量
D.工時消耗量/工作時間
A.規(guī)定原則
B.公正原則
C.合法原則
D.及時處理原則
A.95分
B.90分
C.95分(包括95分)
D.90分(包括90分)
A.勞動合同違約責(zé)任
B.勞動合同義務(wù)責(zé)任
C.勞動合同職責(zé)
D.過失方責(zé)任
A.525000
B.12500
C.1750
D.52500
A.推理法
B.技術(shù)測定法
C.統(tǒng)計分析法
D.比較類推法
A.兩個月
B.三個月
C.一個月
D.半年
A.5
B.10
C.15
D.20
最新試題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。