單項選擇題有三種面談的形式或用來收集工作分析資料，它們是（）。

A.個別面談、集體面談、管理人員面談
B.個別面談、集體面談、下屬人員面談
C.個別面談、下屬面談、管理人員面談
D.下屬面談、集體面談、管理人員面談


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.單項選擇題一般而言，應聘者背景調查的目標部分不包括（）。

A.曾經就職過的公司
B.檔案管理部門
C.學校學籍管理部門
D.人才交流中心

4.單項選擇題設計調查表格和抽樣方法屬于企業(yè)組織信息收集的（）。

A.準備階段
B.正式調研階段
C.結果處理階段
D.匯總報告階段

5.單項選擇題勞動者或用人單位向對方提出訂立勞動合同的建議稱為（）。

A.要約
B.承諾
C.求職
D.招聘

6.單項選擇題勞動行政關系中的相對人主要是指（）。

A.勞動者
B.用人單位
C.勞動仲裁機構
D.勞動者和用人單位

7.單項選擇題消費者市場是指所有為了（）而購買商品或服務的個人和家庭所構成的市場。

A.家庭消費
B.個人消費
C.政府購買
D.產業(yè)消費

8.單項選擇題對勞動者提供最低限度的保護，體現了勞動法對勞動者的（）

A.平等保護
B.全面保護
C.基本保護
D.優(yōu)先保護

9.單項選擇題費德勒認為，決定領導行為有效性的關鍵情境因素不包括（）。

A.任務結構
B.領導者的職權
C.領導與被領導者的關系
D.領導者的特質

10.單項選擇題在勞動合同履行期間，由于勞動環(huán)境的變化，企業(yè)與職工簽訂了專項協(xié)議，專項協(xié)議中約定的權利義務如與勞動合同相應的權利義務出現矛盾時，（）。

A.與勞動合同相應的權利義務同等有效
B.不必與勞動合同相應的權利義務一致
C.以勞動合同相應的權利義務為準
D.可以取代勞動合同相應的權利義務