單項選擇題勞動法律關(guān)系延續(xù)的情形不包括（）。
A.孕期
B.哺乳期
C.規(guī)定的醫(yī)療期
D.法院宣告死亡前的失蹤期
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1.單項選擇題雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的（）。
A.由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄
B.由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄
C.由上一級勞動行政部門指定管轄
D.由先受理案件的勞動爭議仲裁委員會管轄
2.單項選擇題召開職工代表大會時，出席會議的正式代表超過代表總數(shù)的（）方可舉行。
A.1/2
B.2/3
C.3/4
D.4/5
3.單項選擇題1992年的《工會法》將工會的性質(zhì)規(guī)定為（）。
A.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織
B.工會是工人階級的先鋒隊組織
C.工會是職工自愿結(jié)合的有堅定信仰的組織
D.工會是工人、農(nóng)民的大聯(lián)盟
4.單項選擇題勞動法》第八條規(guī)定，勞動者依照法律規(guī)定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權(quán)益與用人單位進行（）。
A.集體談判
B.平等協(xié)商
C.集體協(xié)商
D.共決
5.單項選擇題勞動爭議仲裁庭裁決案件，應(yīng)當（）。
A.先行調(diào)解
B.先行裁決
C.當庭裁決
D.促成和解
最新試題
（）可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
題型：多項選擇題
勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。
題型：多項選擇題
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
題型：問答題
在實踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。
題型：多項選擇題
在勞動爭議調(diào)解過程中，實現(xiàn)有效溝通應(yīng)當注意的有（）。
題型：多項選擇題
按照《勞動合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
題型：多項選擇題
下列情形中屬于工傷的是（）。
題型：多項選擇題
簡述應(yīng)當視同為工傷的情形。
題型：問答題
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
題型：問答題
勞動爭議訴訟的程序有（）
題型：多項選擇題