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你可能感興趣的試題
A.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織
B.工會(huì)是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)組織
C.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的有堅(jiān)定信仰的組織
D.工會(huì)是工人、農(nóng)民的大聯(lián)盟
A.集體談判
B.平等協(xié)商
C.集體協(xié)商
D.共決
A.先行調(diào)解
B.先行裁決
C.當(dāng)庭裁決
D.促成和解
A.職工退休
B.職工觸犯法律
C.職工調(diào)離本單位
D.職工進(jìn)行崗位輪換
A.員工參與有利于提高員工的歸屬感
B.員工參與有利于決策的貫徹實(shí)施
C.盡管員工參與有很多好處，但實(shí)際上管理者對(duì)員工參與并沒(méi)有需求
D.員工參與有利于消除勞資雙方的意見(jiàn)分歧
最新試題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序。
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
（）可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。
簡(jiǎn)述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有（）。
勞動(dòng)合同的履行原則是什么？
在實(shí)踐中，勞動(dòng)規(guī)章制度常見(jiàn)的公示、告知的方法包括（）。