A、不必
B、應(yīng)當(dāng)
C、可以
D、不應(yīng)
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你可能感興趣的試題
A、一般員工
B、中層以下員工
C、公司內(nèi)所有人
D、全體員工
A、規(guī)章制度內(nèi)容所依據(jù)的法律做出修改
B、企業(yè)經(jīng)營政策改變
C、企業(yè)發(fā)生購并
D、企業(yè)法定代表人變更
A、應(yīng)暫停執(zhí)行
B、也應(yīng)當(dāng)先執(zhí)行
C、應(yīng)立即修訂
D、應(yīng)申請仲裁
A、共同價值觀
B、理念
C、共同價值觀與理念
D、企業(yè)文化
A、在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上公開
B、在公司內(nèi)刊上刊載
C、由公證機(jī)關(guān)公證制定過程
D、全體職工大會傳達(dá)
A、因制定規(guī)章制度
B、因修訂規(guī)章制度
C、因規(guī)章制度不合理
D、因規(guī)章制度損害勞動者權(quán)利
A、主體有效
B、內(nèi)容有效
C、程序有效
D、內(nèi)容合法、依法制定、依法公示
A、全體職工
B、工會主席
C、職工代表大會
D、工會或者職工代表
A、標(biāo)準(zhǔn)控制流程
B、操作制度
C、企業(yè)文化
D、規(guī)章制度
A、規(guī)章制度依法制定
B、規(guī)章制度無需員工同意
C、企業(yè)有權(quán)對違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰
D、規(guī)章制度必須公示
最新試題
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有()。
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
勞動爭議訴訟的程序有()
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。