單項選擇題訂立勞動合同應(yīng)遵循（）的原則

A、相互諒解
B、符合用人單位管理制度
C、維護(hù)勞動者利益
D、協(xié)商一致


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1.單項選擇題國家和地方規(guī)定的福利條款，組織必須嚴(yán)格執(zhí)行，這體現(xiàn)的是福利管理所應(yīng)遵循的（）

A、合理性原則
B、計劃性原則
C、必要性原則
D、協(xié)調(diào)性原則

2.單項選擇題在進(jìn)行薪酬設(shè)計時，工作評價常用的方法之一是（）

A、訪談法
B、工作日志法
C、量表法
D、要素比較法

3.單項選擇題以下的貨幣收入屬于固定薪資部分的是（）

A、經(jīng)理職位每個月固定的2000元的崗位津貼
B、每個月都發(fā)放的500元/人的效益獎
C、高溫補貼
D、年底的獎金

4.單項選擇題強(qiáng)制分布法的績效考評方法依據(jù)的原理是（）

A、正態(tài)分布原理
B、優(yōu)勝劣汰
C、末位淘汰
D、馬斯洛原理

6.單項選擇題績效是員工為實現(xiàn)組織目標(biāo)的工作行為表現(xiàn)和（）

A、工作意愿
B、工作行為結(jié)果
C、工作態(tài)度
D、工作方式

8.單項選擇題企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)形式除了組織自己培訓(xùn)、聘請培訓(xùn)師內(nèi)訓(xùn)以外，還可以采用的方式是（）

A、拓展訓(xùn)練
B、聘請培訓(xùn)公司內(nèi)訓(xùn)
C、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)
D、員工自學(xué)

9.單項選擇題企業(yè)對員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容是（）

A、增加知識、提高技能、建立正確的態(tài)度
B、知識為主
C、技能為主
D、態(tài)度為主

10.單項選擇題通過應(yīng)聘者原來的雇主了解應(yīng)聘人的工作能力和個人品質(zhì)的方式是（）

A、體檢
B、背景調(diào)查
C、面試
D、測謊