單項選擇題國家和地方規(guī)定的福利條款，組織必須嚴格執(zhí)行，這體現(xiàn)的是福利管理所應遵循的（）
A、合理性原則
B、計劃性原則
C、必要性原則
D、協(xié)調(diào)性原則
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1.單項選擇題在進行薪酬設計時，工作評價常用的方法之一是（）
A、訪談法
B、工作日志法
C、量表法
D、要素比較法
2.單項選擇題以下的貨幣收入屬于固定薪資部分的是（）
A、經(jīng)理職位每個月固定的2000元的崗位津貼
B、每個月都發(fā)放的500元/人的效益獎
C、高溫補貼
D、年底的獎金
3.單項選擇題強制分布法的績效考評方法依據(jù)的原理是（）
A、正態(tài)分布原理
B、優(yōu)勝劣汰
C、末位淘汰
D、馬斯洛原理
4.單項選擇題確定績效指標時，除了要明確指標的定義之外，還要區(qū)分每一項指標在不同崗位的重要程度，重要程度體現(xiàn)在指標的（）
A、名稱
B、標度
C、標量
D、權重
5.單項選擇題績效是員工為實現(xiàn)組織目標的工作行為表現(xiàn)和（）
A、工作意愿
B、工作行為結果
C、工作態(tài)度
D、工作方式
最新試題
關于勞動關系的特征，正確的說法有（）。
題型：多項選擇題
勞動合同的履行原則是什么？
題型：問答題
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
題型：問答題
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權發(fā)生爭議的，（）。
題型：多項選擇題
按照《勞動合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
題型：多項選擇題
為收集單位實施勞動標準情況而開展調(diào)研時，應該注意避免的錯誤包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有（）。
題型：多項選擇題
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
題型：問答題
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
題型：問答題
在勞動爭議調(diào)解過程中，實現(xiàn)有效溝通應當注意的有（）。
題型：多項選擇題