單項(xiàng)選擇題14、在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，加班工作時(shí)間每月不得超過（）小時(shí)。
A、30
B、36
C、40
D、46
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者因本人原因給單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位依法要其賠償，并需從工資中扣除賠償費(fèi)的，扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資收入的（），且扣除后的剩余工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
A、20%
B、25%
C、30%
D、40%
2.單項(xiàng)選擇題在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，加班工作時(shí)間每月不得超過（）小時(shí)。
A、30
B、36
C、40
D、40
3.單項(xiàng)選擇題按目前的規(guī)定，以下哪類企業(yè)的勞動(dòng)者依法應(yīng)當(dāng)享有探親假（）
A、全民所有制企業(yè)
B、個(gè)體工商戶
C、外資企業(yè)
D、私營企業(yè)
4.單項(xiàng)選擇題單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的（）支付年休假工資報(bào)酬。
A、100%
B、150%
C、200%
D、300%
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬。
A、100%
B、150%
C、200%
D、300%
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簡述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
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按照我國民事訴訟法的規(guī)定，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。
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關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征，正確的說法有（）。
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按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
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