單項選擇題非全日制勞動關系是指勞動者與用人單位約定的以（）作為工作時間單位確立勞動關系的形式。
A、小時
B、周
C、月
D、雙方協(xié)商的時間單位
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1.單項選擇題以下（）屬于勞動合同法調整的對象。
A、農業(yè)勞動者
B、現(xiàn)役軍人
C、家庭保姆
D、國家機關工勤人員
2.單項選擇題以下（）不屬于勞動關系的基本特征。
A、勞動者在用人單位具有從屬性的狀態(tài)下從事勞動
B、勞動關系當事人雙方符合法律規(guī)定的主體資格條件
C、勞動者從事的屬于職業(yè)性的有償勞動
D、勞動者與用人單位地位上的平等性
最新試題
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
題型：問答題
下列屬于勞動合同終止事由的是（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》，可以對勞動爭議進行調解的組織有（）。
題型：多項選擇題
所有用人單位應當為（）的員工繳納養(yǎng)老保險費。
題型：多項選擇題
在勞動爭議調解過程中，實現(xiàn)有效溝通應當注意的有（）。
題型：多項選擇題
在實踐中，勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。
題型：多項選擇題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
題型：問答題
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。
題型：多項選擇題
當事人因不服勞動爭議仲裁機構仲裁裁決而向人民法院起訴時，所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應（）。
題型：多項選擇題
進行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題