A、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者
B、現(xiàn)役軍人
C、家庭保姆
D、國家機(jī)關(guān)工勤人員
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A、勞動(dòng)者在用人單位具有從屬性的狀態(tài)下從事勞動(dòng)
B、勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方符合法律規(guī)定的主體資格條件
C、勞動(dòng)者從事的屬于職業(yè)性的有償勞動(dòng)
D、勞動(dòng)者與用人單位地位上的平等性
最新試題
簡述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
關(guān)于摩擦性失業(yè)，說法正確的有（）。
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時(shí)，應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括（）。
請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。
勞動(dòng)者提前30天要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動(dòng)者履行的手續(xù)包括（）。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。
（）可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
下列情形中屬于工傷的是（）。
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的，（）。
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由（）擔(dān)任。