A.一年
B.兩年
C.一年半
D.半年
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A.技術類標準
B.職業(yè)培訓標準
C.勞動定員定額標準
D.勞動安全衛(wèi)生標準
A.妥協(xié)
B.依法訴訟
C.暫緩處理
D.邀請第三方出面調解
A.大多數(shù)的人際交往是互利的
B.互利建立在平等的基礎上
C.互利的最高層次是互信互助
D.精神層面的互利是不穩(wěn)定的
A.勞動力資源的稀缺性
B.人的非理性
C.勞動力供求達到平衡
D.市場經濟體制
A.以人為本
B.科學發(fā)展觀
C.構建和諧社會
D.效率優(yōu)先、兼顧公平
A.中國企業(yè)聯(lián)合會
B.全國工商聯(lián)
C.全國總工會
D.國際勞工組織中國分會
A.勞動關系的分散化
B.勞動關系的市場化
C.勞動關系的法制化
D.勞動關系的國際化
E.勞動關系的轉型化
A.斗爭模式
B.多元放任模式
C.合作模式
D.統(tǒng)合模式
E.協(xié)約自治模式
A.提請勞動爭議處理的權利
B.休息休假的權利
C.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的權利
D.享受社會保險和福利的權利
E.接受職業(yè)技能培訓的權利
A.工資法
B.工作時間和休假法
C.職業(yè)安全與衛(wèi)生法
D.特殊群體的勞動保護法
E.就業(yè)法
最新試題
關于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
說明勞動合同終止應給勞動者支付經濟補償?shù)娜N情況。
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
當事人因不服勞動爭議仲裁機構仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應()。
關于勞動關系的特征,正確的說法有()。
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
下列人員中,不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
()可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
勞動爭議訴訟的程序有()