人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

普通混凝土按照用途分類(lèi)包括（）。

勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)（）。

下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

信訪(fǎng)工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。

勞務(wù)分包合同不同于專(zhuān)業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。

根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書(shū)有效期為（）。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。