判斷題薪酬管理目標(biāo)是基于人力資源戰(zhàn)略設(shè)立的。

最新試題

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。

題型:多項(xiàng)選擇題

《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。

題型:多項(xiàng)選擇題

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。

題型:判斷題

下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題