判斷題.強(qiáng)制分配法是評價(jià)者按預(yù)先確定的概率,把考核對象分為五個(gè)類型,優(yōu)秀占5%。
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最新試題
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
題型:判斷題
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
題型:判斷題
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺賬資料包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
題型:單項(xiàng)選擇題
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
題型:單項(xiàng)選擇題