判斷題人力資源規(guī)劃,是指一個(gè)組織科學(xué)地預(yù)測、分析組織在組織內(nèi)部(內(nèi)外環(huán)境)變化中的人力資源需求與供給狀況,制定必要的政策和措施,以確保組織在需要的時(shí)候和需要的崗位上得到各種所需要的人力資源的過程。
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以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
題型:多項(xiàng)選擇題
普通混凝土按照用途分類包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
題型:判斷題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
題型:單項(xiàng)選擇題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
題型:單項(xiàng)選擇題