人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）

培訓與開發(fā)的直接目的是（）。

根據不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）

企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎分析，使培訓工作適應企業(yè)內部條件和外部環(huán)境的變化要求。

下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。

“桃園三結義”屬于人際關系的（）發(fā)展階段。

在現代經濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果，體現了勞動關系具有（）的特點。

利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。

校園招聘的方式有幾種？（）

（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。