單項選擇題向下屬布置緊急的事情時，不同的人會有不同的方式。下面這四種方式中你認為哪一種下屬的工作自由度最?。浚ǎ?/strong>

A.“這件事情很急，請你在下班前辦好。”
B.“其他事情先放下，把這件事情辦好。”
C.“你把手頭上的事情交給小王，馬上處理這件事情，下班前辦好。”
D.“這件事情很緊急，下班前一定得辦好。如果忙不過來，你可以找小王打打下手。”


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題高級工程師李華在一家研究所工作，該所擁有一流的研究條件。根據雙因素理論，你認為下列哪一種措施最能對李華的工作起到激勵作用？（）

A.調整設計工作流程使李華可以完成完整的產品設計而不是總重復做局部的設計
B.調整工資水平和福利措施
C.給李華配備性能更為先進的個人電腦
D.以上各條都起不到激勵的作用

2.單項選擇題在赫茨伯格的雙因素理論中，提到了保健因素的概念，關于保健因素，可以有如下解釋，哪種提法是正確的？（）

A.保健因素能預防和減少職工的不滿，但不能使其對工作非常滿意
B.保健因素最大的作用是確保人的生理與心理健康
C.保健因素的滿足，能使職工對工作非常滿意
D.保健因素的滿足，有助于職工潛力的發(fā)揮

3.單項選擇題豪斯（RobertHouse）的路徑—目標理論確定了四種領導行為，它們是（）

A.指導型、民主型、參與型、成就型
B.指導型、集權型、參與型、成就型
C.指導型、推銷型、參與型、成就型
D.指導型、支持型、參與型、成就型

5.單項選擇題在領導行為理論中，密執(zhí)安大學的研究（即利克特Likert的研究）結論表明，員工導向型的領導者與（）成正相關。

A.高的群體生產率和低滿意度
B.低的群體生產率和高滿意度
C.高的群體生產率和高滿意度
D.低的群體生產率和低滿意度