A.一個人積極承擔(dān)責(zé)任
B.一個人逃避責(zé)任
C.一個人缺乏雄心壯志
D.一個人抵觸工作場所的任何改變
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A.穩(wěn)定---外向
B.不穩(wěn)定---內(nèi)向
C.穩(wěn)定---內(nèi)向
D.不穩(wěn)定---外向
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)者
B.傳統(tǒng)型領(lǐng)導(dǎo)者
C.職位型領(lǐng)導(dǎo)者
D.職能型領(lǐng)導(dǎo)者
A.領(lǐng)導(dǎo)的技能、知識、人格特點
B.承擔(dān)的任務(wù)或目標(biāo)
C.組織的組織結(jié)構(gòu)
D.面臨的環(huán)境或形勢
A.科學(xué)管理理論
B.人際關(guān)系理論
C.系統(tǒng)理論
D.權(quán)變理論
A.科學(xué)管理理論
B.人際關(guān)系理論
C.系統(tǒng)理論
D.權(quán)變理論
最新試題
風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測評的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括（）。
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對仁慈專制者的描述？（）
管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點是（）
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo)，如果面臨的環(huán)境較差時，將（）。
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，其劃分依據(jù)是（）。
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點，包括（）
通過明確角色和任務(wù)要求，激勵下屬向著既定的目標(biāo)活動，并且盡量考慮和滿足下屬的社會需要，通過協(xié)作活動提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）。
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中，屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是（）。