您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、人類社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展
B、自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)的發(fā)展
C、管理科學(xué)理論和思想是對(duì)現(xiàn)實(shí)管理工作的概括和抽象,在實(shí)際工作中要注意結(jié)合行業(yè)、組織、崗位的特點(diǎn),靈活地
D、管理是科學(xué)和藝術(shù)的統(tǒng)一
A、戴爾
B、明茨伯格
C、德魯克
D、羅森茨韋克
A、把組織看成是一個(gè)開放的動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)
B、只有充分認(rèn)識(shí)了組織的環(huán)境特點(diǎn)、規(guī)律的基礎(chǔ)上,因勢(shì)利導(dǎo)地進(jìn)行有效地管理,其組織和個(gè)人的事業(yè)才可能取得成
C、管理工作不應(yīng)力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)組織的最優(yōu)化,因?yàn)樽顑?yōu)化是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的
D、管理者的任務(wù)就是協(xié)調(diào)組織中的各個(gè)部分、各個(gè)因素去完成組織的使命,實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)
最新試題
泰羅認(rèn)為工人和雇主雙方都必須來(lái)一次()
()學(xué)派的理論與泰羅的“科學(xué)管理”理論實(shí)屬同一思想體系,但又在泰羅理論的基礎(chǔ)上有新的發(fā)展。
權(quán)變理論的主要觀點(diǎn)是()
根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論:在一個(gè)企業(yè)中,為員工提供相當(dāng)優(yōu)越的工作條件會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生激勵(lì)作用。
試述行為科學(xué)學(xué)派的理論發(fā)展。
什么是企業(yè)再造?企業(yè)管理是如何適應(yīng)社會(huì)信息化大環(huán)境的?
所有的管理思想均來(lái)自管理實(shí)踐,最后形成管理理論。
()通過(guò)試驗(yàn)首先提出在生產(chǎn)中要重視人的因素,并被有的人認(rèn)為是人事管理的創(chuàng)始人。
與泰羅同時(shí)代且對(duì)管理改革作出重要貢獻(xiàn)的有()。
泰羅倡導(dǎo)的科學(xué)管理特征之一就是工作的制度化與程序化,其中有一重要的原則稱為"例外原則"??梢岳斫鉃椋海ǎ?/p>