人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括（）。

下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。

下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。

下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。

《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。