A、5月底
B、6月底
C、8月底
D、12月底
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A、1-4天
B、2-5天
C、3-6天
D、4-7天
A.建立和諧社會(huì)
B.預(yù)防
C.標(biāo)本兼治
D.生產(chǎn)
A、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用
B、拖欠的農(nóng)民工工資
C、企業(yè)員工工資
D、銀行的貸款
A、他人轉(zhuǎn)告
B、當(dāng)面告知
C、書(shū)面告知
D、B與C均可
A、工傷亡賠償
B、護(hù)理費(fèi)
C、非法用工傷亡賠償
D、以上都是
A、一個(gè)月
B、六個(gè)月
C、1年
D、兩年
A、10日
B、15日
C、30日
D、60日
A、6個(gè)月
B、12個(gè)月
C、18個(gè)月
D、24個(gè)月
A、原用人單位
B、勞動(dòng)保障單位
C、現(xiàn)用人單位
D、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
A、24
B、12
C、6
D、3
最新試題
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
人力資源管理具有()等特性。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括()。