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單項選擇題勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，當(dāng)勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立的合同為（）

A、無固定期限勞動合同
B、固定期限勞動合同
C、傷殘等級勞動合同
D、普通勞動合同

1.單項選擇題用人單位與新招收應(yīng)屆畢業(yè)生、新調(diào)入員工首次簽訂勞動合同時，應(yīng)協(xié)商簽訂期限為（）的勞動合同。

A、三年（不含）以下
B、三年（含）以下
C、三年（不含）以上
D、三年（含）以上

2.單項選擇題勞動合同法施行前訂立、施行后存續(xù)的勞動合同，內(nèi)容與《勞動合同法》相抵觸的，抵觸部分自（）起無效。

A、2006年1月1日
B、2006年10月1日
C、2008年1月1日
D、2008年10月1日

3.單項選擇題用人單位在用工之前與勞動者訂立勞動合同的，勞動合同生效日期應(yīng)當(dāng)填寫（）

A、用工之日
B、簽訂協(xié)議之日
C、招工之日
D、口頭約定協(xié)議之日

4.單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般水平均每日工作時間不超過4小時，每周不超過（）的用工形式。

A.20小時
B.24小時
C.28小時
D.30小時

5.單項選擇題從事非全日制用工的勞動者可以與（）用人單位訂立勞動合同，但是后訂立的勞動不得影響先訂立的勞動合同的履行

A.一個
B.兩個
C.一個以上
D.A+C

6.單項選擇題用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者（）

A.支付兩倍的月工資
B.按正常約定支付
C.按工作日數(shù)支付
D.支付三倍的月工資

7.單項選擇題從我國現(xiàn)行勞動立法看，當(dāng)事人違反勞動合同的約定，實施了不履行或不完全履行勞動合同的行為，必須承擔(dān)的違約責(zé)任，不包括（）

A.行政責(zé)任
B.經(jīng)濟責(zé)任
C.民事責(zé)任
D.刑事責(zé)任

8.單項選擇題勞動合同的管理的體制為（）

A.行政管理
B.社會管理
C.用人單位內(nèi)部管理
D.以上均是

9.單項選擇題下列不屬于勞務(wù)分包合同的內(nèi)容和條款的是（）

A.勞務(wù)分包人資質(zhì)情況
B.分包工作期限
C.轉(zhuǎn)包或再分包
D.施工配合

10.單項選擇題不適用于勞務(wù)分包合同的估價方式是（）。

A、暫估價
B、實物法
C、生產(chǎn)能力指數(shù)估算法
D、生產(chǎn)能力指標(biāo)估算法