單項選擇題用人單位在用工之前與勞動者訂立勞動合同的，勞動合同生效日期應當填寫（）
A、用工之日
B、簽訂協議之日
C、招工之日
D、口頭約定協議之日
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1.單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般水平均每日工作時間不超過4小時，每周不超過（）的用工形式。
A.20小時
B.24小時
C.28小時
D.30小時
2.單項選擇題從事非全日制用工的勞動者可以與（）用人單位訂立勞動合同，但是后訂立的勞動不得影響先訂立的勞動合同的履行
A.一個
B.兩個
C.一個以上
D.A+C
3.單項選擇題用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面合同的，應當向勞動者（）
A.支付兩倍的月工資
B.按正常約定支付
C.按工作日數支付
D.支付三倍的月工資
4.單項選擇題從我國現行勞動立法看，當事人違反勞動合同的約定，實施了不履行或不完全履行勞動合同的行為，必須承擔的違約責任，不包括（）
A.行政責任
B.經濟責任
C.民事責任
D.刑事責任
5.單項選擇題勞動合同的管理的體制為（）
A.行政管理
B.社會管理
C.用人單位內部管理
D.以上均是
最新試題
稅后利潤的分配原則不包括（）。
題型：單項選擇題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型：多項選擇題
勞動合同中的協商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
題型：單項選擇題
在勞務管理中，勞務人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項選擇題
下列關于工序的主要特征說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
與工藝特點無關的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。
題型：判斷題
本案中分包商只能以（）形式向勞務公司支付合同價款。
題型：單項選擇題
調解委員會調解勞務糾紛的期限為（）。
題型：單項選擇題
在勞務分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項選擇題
信訪工作調查的步驟首先應進行（）。
題型：單項選擇題