A.現(xiàn)場控制
B.直接控制
C.間接控制
D.前饋控制
E.反饋控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.權(quán)威
B.指揮內(nèi)容的科學(xué)性
C.指揮形式的適宜性
D.指揮對象
E.環(huán)境
A.公司層次上的市場控制
B.事業(yè)單位層次上的市場控制
C.部門層次上的市場控制
D.班組層次上的市場控制
E.個人層次上的市場控制
A.信息傳遞速度快
B.每位主管能夠?qū)ο聦龠M行詳盡的指導(dǎo)
C.有利于下屬發(fā)揮主動性和首創(chuàng)精神
D.信息失真的可能性小
A.理性經(jīng)濟人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.自我現(xiàn)實人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
E.個性成熟人假設(shè)
A.操作者
B.基層管理者
C.中層管理者
D.高層管理者
E.頂層管理者
最新試題
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔社會責(zé)任,理由是()。
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔社會責(zé)任,理由是()。
來自于員工個人的壓力因素包括()
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。