A.內(nèi)心的責任感可使外部經(jīng)理順利地進入新角色和開始履行新的使命
B.新任務提出的挑戰(zhàn)容易激發(fā)外部經(jīng)理的活力
C.新吸收的外部經(jīng)理可以更超脫的推行新戰(zhàn)略
D.向整個企業(yè)和外界發(fā)出信號，預示著某種重大的、不尋常的事情要發(fā)生
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A.適應新戰(zhàn)略所需要的學習時間短，疏忽出錯的機會少
B.便于合作和相互配合
C.能夠保證得到最大程度的合作和支持
D.培養(yǎng)雇員對企業(yè)的忠誠精神，增強企業(yè)的凝聚力
A.相生機制
B.相克機制
C.促進機制
D.抑制機制
A.目標
B.定位
C.職權
D.計劃
E.人員
A.限于工作范圍和利益，很難站在整個企業(yè)利益的高度考慮問題和進行決策
B.可以用于戰(zhàn)略思考的時間有限
C.戰(zhàn)略管理方面的理論和技術掌握的不多
D.對企業(yè)戰(zhàn)略層次的了解不夠
A.能夠為企業(yè)提供一個職工愿意認同和尊重的榜樣
B.關于企業(yè)未來的設想超出企業(yè)的日?；顒又夂鸵话懵毠さ乃?br />
C.能高效的完成工作，妥善的處理公司日常活動
D.為企業(yè)職工設立較高的工作指標
最新試題
質量戰(zhàn)略管理一般包括質量戰(zhàn)略分析、選擇和實施，這三者是動態(tài)平衡的。
差異化戰(zhàn)略所瞄準的是對產(chǎn)品和服務性能于質量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
質量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
質量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
當企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時，企業(yè)應該在組織結構上進行及時調(diào)整，以適應新需求。
質量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質量。
企業(yè)質量規(guī)劃的步驟包括設定質量目標、識別受影響的顧客、（）。
分析企業(yè)外部環(huán)境時，顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項？（）
大多數(shù)企業(yè)質量管理的失敗都要歸咎于領導。
企業(yè)質量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動。