A.用工單位可以將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位
B.用人單位可以設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本*單位或者所屬單位派遣勞動者
C.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者
D.被派遣勞動者可以同用工單位協(xié)商解除勞動合同
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A.在本*單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)部分喪失勞動能力的
B.在本*單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足十年的
C.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的
D.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
A.董事長
B.高級技術(shù)人員
C.總經(jīng)理
D.銷售部主管
A.實(shí)行計件工資制的趙某
B.才簽勞動合同,處于試用期內(nèi)的錢某
C.臨時工張某
D.簽訂無固定期限勞動合同的李某
A.某校學(xué)生甲被聘為家庭教師
B.乙退休后到某企業(yè)作技術(shù)顧問
C.丙響應(yīng)政府號召進(jìn)行義務(wù)法律咨詢
D.下崗工人丁到超市擔(dān)任收銀員,月收入2500元
A.我國公民未滿十六歲的,用人單位一律不得招用
B.雙方當(dāng)事人不可以約定周六加班
C.勞動合同期限約定為二年的,試用期應(yīng)在半年以上
D.雙方當(dāng)事人可就全部合同條款做出違約金約定
最新試題
簡述訂立集體合同應(yīng)遵循哪些程序?
簡述勞動合同的法定內(nèi)容包括哪些?
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
簡述我國勞動法的基本原則。
簡述什么是勞動合同,訂立勞動合同的原則和程序有哪些?
關(guān)于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()
簡述什么是集體協(xié)商?它的特點(diǎn)是什么?