A.組織的各層次管理者負(fù)責(zé)行使該層次的全部管理工作
B.高層次管理者直接負(fù)責(zé)行使全部管理工作
C.基層管理者負(fù)責(zé)行使全部管理工作
D.各職能部門在分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)指揮下屬
E.組織成員按制度工作
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A.戴維斯
B.達(dá)爾文
C.弗里蒙特·卡斯特
D.哈羅德·孔茨
E.赫茨伯格
A.具有一定規(guī)范的一種相對(duì)穩(wěn)定的非正式群體
B.是非正式主生的非法群體,對(duì)組織有消極作用
C.是一種相對(duì)松散的非正式群體,沒有明確規(guī)章制度
D.是非正式產(chǎn)生的合法群體,對(duì)組織有積極作用
E.是增強(qiáng)組織凝聚力的需要
A.建立職權(quán)
B.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
C.滿足個(gè)人的需要
D.正式組織的補(bǔ)充
E.增強(qiáng)組織凝聚力
A.管理職能學(xué)派
B.系統(tǒng)管理學(xué)派
C.團(tuán)隊(duì)管理學(xué)派
D.權(quán)變理論學(xué)派
E.管理叢林學(xué)派
A.管理遵循對(duì)事不對(duì)人的原則
B.管理的人本規(guī)律
C.管理的藝術(shù)性
D.管理具有組織性
E.管理具有效能型
A.深思熟慮法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.形態(tài)方格法
D.綜攝法
E.四分圖法
A.模糊授權(quán)
B.惰性授權(quán)
C.柔性授權(quán)
D.明確授權(quán)
E.不充分授權(quán)
A.書面授權(quán)
B.充分授權(quán)
C.模糊授權(quán)
D.惰性授權(quán)
E.不充分授權(quán)
A.科學(xué)排班、合理分工
B.整體把握
C.搞好與醫(yī)護(hù)人員的關(guān)系
D.盡快掌握本科專業(yè)知識(shí)及技術(shù)
E.制定科室目標(biāo)
A.平易近人型
B.善解人意型
C.導(dǎo)師型
D.經(jīng)驗(yàn)型
E.智慧型
最新試題
管理的關(guān)鍵職能是()
組織文化的性質(zhì)是()
組織文化的作用()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
管理者授權(quán)的意義()
最優(yōu)化的決策需要符合()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()