A.勞動者姓名、性別、公民身份號碼
B.戶籍地址、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式
C.部門、職位
D.用工形式、用工起始時間、勞動合同期限
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A.未支付未休年假工資
B.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的
C.安排加班不支付加班費(fèi)的
D.在工資中隨意扣款
A.勞動合同期限
B.解除或者終止勞動合同的日期
C.離職原因
D.工作崗位
E.在本*單位的工作年限
A.勞動者因公受傷，停工留薪期滿
B.勞動者因公受傷，被鑒定為6級傷殘的
C.勞動者因公受傷，被鑒定為7級傷殘的
D.勞動者非因公受傷，在停工留薪期內(nèi)
E.勞動者因公受傷，停工留薪期滿，申請延長停工留薪期，等待批復(fù)時
A.除特殊情形外，李某的帶薪年休假為10天
B.若李某享受帶薪年休假，則休假期間的工資是正常工作期間的90%
C.若李某當(dāng)年請事假累計(jì)15天以上，則不再享受當(dāng)年的年休假
D.若李某請病假累計(jì)2個月以上，則不再享受當(dāng)年的年休假
A.國家實(shí)行勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度
B.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過2小時
C.有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，應(yīng)保證勞動者每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周至少休息1天
D.因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時
最新試題
簡述我國勞動法的基本原則。
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
簡述解除勞動合同的條件和程序是什么？
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是（）
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么？
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些？
簡述勞動合同的法定內(nèi)容包括哪些？
以下各項(xiàng)，符合社會保險(xiǎn)特征的有（）
簡述集體協(xié)商的意義。