A.除特殊情形外，李某的帶薪年休假為10天
B.若李某享受帶薪年休假，則休假期間的工資是正常工作期間的90%
C.若李某當(dāng)年請(qǐng)事假累計(jì)15天以上，則不再享受當(dāng)年的年休假
D.若李某請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上，則不再享受當(dāng)年的年休假

A.國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
B.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)2小時(shí)
C.有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天
D.因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)

A.職工代表大會(huì)討論集體合同草案應(yīng)當(dāng)有半數(shù)以上職工代表出席，須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上同意
B.職工代表大會(huì)討論集體合同草案應(yīng)當(dāng)有2/3以上職工代表出席，須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上同意
C.職工代表大會(huì)討論集體合同草案應(yīng)當(dāng)有半數(shù)以上職工代表出席，須經(jīng)全體職工代表2/3以上同意
D.職工代表大會(huì)討論集體合同草案應(yīng)當(dāng)有2/3以上職工代表出席，須經(jīng)全體職工代表2/3以上同意

A.職工參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納
B.工傷保險(xiǎn)根據(jù)以支定收、收支平衡原則，確定費(fèi)率
C.用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工年均工資，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)
D.對(duì)難以按照工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的行業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體方式，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
B.在本*單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年
C.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
D.在本*單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力