A.國家實行勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度
B.用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過2小時
C.有些企業(yè)因工作性質和生產特點不能實行標準工時制度,應保證勞動者每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時,每周至少休息1天
D.因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過3小時,每月不得超過36小時
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職工代表大會討論集體合同草案應當有半數以上職工代表出席,須經全體職工代表半數以上同意
B.職工代表大會討論集體合同草案應當有2/3以上職工代表出席,須經全體職工代表半數以上同意
C.職工代表大會討論集體合同草案應當有半數以上職工代表出席,須經全體職工代表2/3以上同意
D.職工代表大會討論集體合同草案應當有2/3以上職工代表出席,須經全體職工代表2/3以上同意
A.職工參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工個人不繳納
B.工傷保險根據以支定收、收支平衡原則,確定費率
C.用人單位應當按照職工年均工資,根據社會保險經辦機構確定的費率按時足額繳納工傷保險費
D.對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè),其繳納工傷保險費的具體方式,由國務院社會保險行政部門規(guī)定
A.女職工在孕期、產期、哺乳期
B.在本*單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年
C.患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內
D.在本*單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力
A.勞動報酬
B.工傷醫(yī)療費
C.經濟補償
D.賠償金
A.勞動報酬是勞動合同中的必備條款
B.社會保險是勞動合同中的約定條款
C.服務期是勞動合同中的約定條款
D.競業(yè)限制是勞動合同中的約定條款