多項(xiàng)選擇題以下出現(xiàn)哪些情形，員工可以“公司未足額及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬”解除勞動(dòng)關(guān)系并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）

A.未支付未休年假工資
B.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的
C.安排加班不支付加班費(fèi)的
D.在工資中隨意扣款


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1.多項(xiàng)選擇題用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，必須寫(xiě)明（）

A.勞動(dòng)合同期限
B.解除或者終止勞動(dòng)合同的日期
C.離職原因
D.工作崗位
E.在本*單位的工作年限

2.多項(xiàng)選擇題以下哪些情形，公司不得解除或終止與員工的勞動(dòng)關(guān)系（）

A.勞動(dòng)者因公受傷，停工留薪期滿
B.勞動(dòng)者因公受傷，被鑒定為6級(jí)傷殘的
C.勞動(dòng)者因公受傷，被鑒定為7級(jí)傷殘的
D.勞動(dòng)者非因公受傷，在停工留薪期內(nèi)
E.勞動(dòng)者因公受傷，停工留薪期滿，申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期，等待批復(fù)時(shí)

3.多項(xiàng)選擇題2014年李某已經(jīng)工作15年，不正確的是（）

A.除特殊情形外，李某的帶薪年休假為10天
B.若李某享受帶薪年休假，則休假期間的工資是正常工作期間的90%
C.若李某當(dāng)年請(qǐng)事假累計(jì)15天以上，則不再享受當(dāng)年的年休假
D.若李某請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上，則不再享受當(dāng)年的年休假

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于工時(shí)制度的表述中，正確的是（）

A.國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度
B.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)2小時(shí)
C.有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天
D.因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于職工代表大會(huì)討論集體合同草案的會(huì)議決議表述不正確的是（）

A.職工代表大會(huì)討論集體合同草案應(yīng)當(dāng)有半數(shù)以上職工代表出席，須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上同意
B.職工代表大會(huì)討論集體合同草案應(yīng)當(dāng)有2/3以上職工代表出席，須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上同意
C.職工代表大會(huì)討論集體合同草案應(yīng)當(dāng)有半數(shù)以上職工代表出席，須經(jīng)全體職工代表2/3以上同意
D.職工代表大會(huì)討論集體合同草案應(yīng)當(dāng)有2/3以上職工代表出席，須經(jīng)全體職工代表2/3以上同意