A.保持各班工作量均衡
B.人員結(jié)構(gòu)合理原則
C.科學(xué)客觀原則
D.公平原則
E.滿足需要原則
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A.適應(yīng)組織理念、價值觀和行為方式
B.熟悉部門和崗位工作人員環(huán)境
C.學(xué)習(xí)勝任工作的必要知識和技能
D.學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作方法
E.學(xué)習(xí)有關(guān)政策、規(guī)章制度和運轉(zhuǎn)程序
A.有利于高層管理者集中精力搞好全局及戰(zhàn)略決策
B.有利于發(fā)揮事業(yè)部管理的主動權(quán)
C.職能機構(gòu)重疊
D.分權(quán)不當(dāng)容易導(dǎo)致各分部鬧獨立,損傷組織整體利益
E.各分部橫向聯(lián)系和協(xié)調(diào)較難
A.統(tǒng)一指揮的原則
B.專業(yè)化分工與協(xié)作的原則
C.管理幅度的原則
D.職責(zé)與權(quán)限相應(yīng)的原則
E.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合的原則
A.醫(yī)療
B.教學(xué)
C.科研
D.預(yù)防保健和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)
E.保險服務(wù)
A.素質(zhì)能力要求
B.求職意愿
C.工作內(nèi)容
D.工作關(guān)系
E.獎懲制度
A.護患溝通機會多
B.病情觀察全面
C.職責(zé)任務(wù)明確
D.護理工作連續(xù)性強
E.護士責(zé)任心增強
A.有利于實現(xiàn)組織目標(biāo)
B.有利于應(yīng)對突發(fā)事件
C.有利于合理使用資源
D.有利于組織工作
E.有利于提高護理質(zhì)量
A.抓住主要問題
B.解決主要矛盾
C.保證重點工作
D.兼顧全面
E.提高工作效率
A.ABC時間管理法
B.擬定時間進度表
C.紀(jì)錄統(tǒng)計法
D.學(xué)會授權(quán)和善用助手
E.學(xué)會拒絕藝術(shù)
A.系統(tǒng)性原則
B.彈性原則
C.重點原則
D.可考核性原則
E.群策群立原則
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不屬于接收者障礙的是()
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)()
組織文化的性質(zhì)是()
主持會議需要把握的要點是()
組織文化的涵義包括()
目前,我國院內(nèi)部護理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計的主要因素有()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
控制的理論基礎(chǔ)是()