A.醫(yī)療
B.教學(xué)
C.科研
D.預(yù)防保健和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)
E.保險(xiǎn)服務(wù)
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A.素質(zhì)能力要求
B.求職意愿
C.工作內(nèi)容
D.工作關(guān)系
E.獎懲制度
A.護(hù)患溝通機(jī)會多
B.病情觀察全面
C.職責(zé)任務(wù)明確
D.護(hù)理工作連續(xù)性強(qiáng)
E.護(hù)士責(zé)任心增強(qiáng)
A.有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
B.有利于應(yīng)對突發(fā)事件
C.有利于合理使用資源
D.有利于組織工作
E.有利于提高護(hù)理質(zhì)量
A.抓住主要問題
B.解決主要矛盾
C.保證重點(diǎn)工作
D.兼顧全面
E.提高工作效率
A.ABC時間管理法
B.擬定時間進(jìn)度表
C.紀(jì)錄統(tǒng)計(jì)法
D.學(xué)會授權(quán)和善用助手
E.學(xué)會拒絕藝術(shù)
A.系統(tǒng)性原則
B.彈性原則
C.重點(diǎn)原則
D.可考核性原則
E.群策群立原則
A.頭腦風(fēng)暴法
B.名義集體決策法
C.德爾菲法
D.電子會議法
E.挑錯法
A.以人為本的護(hù)理和管理
B.建立良好的人際關(guān)系
C.采取各種激勵措施維持和調(diào)動護(hù)理人員的積極性
D.豐富護(hù)理工作內(nèi)容，以提高工作的興趣和責(zé)任感
E.以上都不是
A.能級原則
B.動力原則
C.參與管理原則
D.整分合原則
E.反饋原則
A.科學(xué)管理理論
B.管理過程理論
C.人類需要層次理論
D.人際關(guān)系學(xué)說
E.行政組織理論
最新試題
與正式組織不同，非正式組織講求的是（）
管理的關(guān)鍵職能是（）
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容的是（）
主持會議需要把握的要點(diǎn)是（）
護(hù)理安全管理包括（）
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)（）
當(dāng)沖突雙方勢均力敵，爭執(zhí)不下，可以采用的策略有（）
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括（）
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面（）
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在（）